Организация системы договорной работы

Организация договорной работы является логическим продолжением юридического структурирования бизнеса.

Как правило, подавляющая часть заключаемых договоров связана с текущей деятельностью: это договоры с клиентами, поставщиками, исполнителями и подрядчиками. Если их стандартизировать (в пределах разумного), то связанные с договорной работой транзакционные издержки могут быть существенно снижены.

Проводится в четыре этапа:

  •  определяется, какие отношения с контрагентами следует стандартизировать;
  •  определяются оптимальные сценарии заключения и исполнения договоров;
  •  определяются оптимальные условия договоров, составляются шаблоны стандартных договоров (при необходимости ― с вариациями);
  •  непосредственное внедрение: перестройка корпоративного документооборота, разъяснения менеджерам, иным интересантам, внесение изменений во внутренние документы (при необходимости).

наверх